Все проблемы из за женщин, Все проблемы от женщин – так ли это? | Портал (Э) 💥 - ЭЗОТЕРИКА | Дзен
Nine Искусственный Интеллект. Как отметил один из респондентов BCG, женщины чаще предлагают идеи в тех сферах, в которых имеют опыт, в то время как мужчины более склонны выдвигать идеи, касающиеся тех сфер, о которых авторы идей не имеют представления. Они позиционируют себя таким образом, что мужчине нужно серьезно постараться, чтобы соблазнить её и привязать к себе. Так, ученые, исследовавшие поведение американских губернаторов-женщин в пандемию, считают , что издаваемые ими распоряжения о введении карантина исполнялись лучше, поскольку более доходчиво объясняли важность таких мер. А че по мемам?
Даже самые тихие и спокойные. Я не буду говорить хорошо это или плохо, вопрос в том, сможешь ли ты решить эти проблемы или нет. Кстати, мудрая женщина создает своему мужчине ещё и мотивацию для роста, так как она понимает, что если морально уничтожит своего мужчину, то он перестанет развиваться. Поэтому если она чувствует, что мужчине некомфортно в отношениях и он деградирует, то она приложит все усилия чтобы решить эту проблему. Также создание трудностей для мужчины женщинами, есть ни что иное, как способ проверить его на доминантные черты, чтобы отсеять неподходящих, а также способ привязать его к себе.
Так как то, что нам даётся с большим трудом мы ценим намного больше. Поэтому фраза «все проблемы из-за женщин» для некоторых мужчин является, ничем иным, как оправданием своих неудач. Оправданием того, что ты не смог укротить свою женщину. Я с уважением отношусь к своей аудитории и у меня вопрос к тем, кто сейчас находится в отношениях и управляет ими.
Со всеми ли мужчинами ваша женщина была покладистый и покорной?
Я уверен, что нет. Наверняка были такие мужчины, которые пытались её добиться, но в ответ слышали слова: «Я сейчас не готова к отношениям», «Я не знаю, чего я сейчас хочу», «Ты конечно хороший, но мне нужно подумать надо всем».
Это все те мужчины, которые не смогли решить проблему и влюбить ее. Поэтому женщина создает проблемы для того, чтобы выбрать достойного мужчину, который сможет укротить её и привязать к себе. Кстати, если ты почитаешь женские блоги и форумы, а также посмотришь видео с женских каналов, то услышишь фразу, что «Все проблемы из-за мужиков». Это связано с тем, что мы разные и в том числе мы, мужчины, являемся мотиватором для женского саморазвития.
Для кого-то проблемы являются фактором, который тормозит в развитии, а для кого-то проблемы является стимулом. Причём это утверждение относится и к мужчинам и женщинам. Поэтому, если в своих отношениях возникли проблемы, отнесись к этому как к стимулирующему фактору, который поможет тебе стать еще сильнее и успешнее.
Если понимаешь, что женщина создает себе слишком много проблем, то это значит, что вам не по пути и нужно расставаться.
Но если ты понимаешь, что твоя женщина тебя мотивирует и помогает достигать новых высот саморазвития, пусть даже в ваших отношениях случаются ссоры, скандалы и конфликты, но это делает ваши отношения только крепче, тогда люби, цени и уважай такую женщину.
Кстати, именно так сейчас и происходит в моих отношениях. Благодаря своей жене я добился намного больше, чем если бы жил один, и я искренне ей за это благодарен. Зарема Салихова. Ольга Смородская. Адриен Рабьо. По дате. С диалогами.
Возможно, ваш комментарий нарушает правила , нажмите на «Отправить» повторно, если это не так, или исправьте текст. Пишите корректно и дружелюбно. Принципы нашей модерации Отправить. Макс Саид. Пользователь заблокирован. Зарема красивше всех,а Смородская на любителя Вся проблема с функционерами женщинами, что слишком много акцентируется внимания на том, что она женщина и мало почему футбольный функционер.
Мы может быть и довольно там патриархальное общество, но по моему глубокому убеждению, последняя причина почему у нас не любили Смородскую Это просто легкий Если бы Локомотив процветал и развивался. Не было бы этих хаотичных.
Да блин о чем говорить, человек прилюдно пыталась выставить чемпионства Локомотива как не спортивные достижения, чтобы принизить Семина.
А потом она совершенно на серьезных щщах, выходит и рассуждает о том, что ее не любят из-за того что она баба. Человек не компетентен, груб, неуважителен, не показывает результаты, производит действия, которым не может привести логические причины. Замечена минимум в кумовстве, хотя больше похоже на коррупцию.
Никто же не говорил, что фаны Локо не любят Кинкнадзе, из-за того что он мужчина. Грановская на самом деле пример того, что пока действия команды логичны и хороши, все плевать на то, какого пола человек который принимает решения.
Ну и плюс ей хватает ума не светит своей тупостью. Может она в футболе тоже ничерта не смыслит, так хоть ума хватает это не демонстрировать. Зато он может найти и уговорить, того кто разбирается в своем деле и создать ему условия для реализации. Ну вот и все.
Больше ничего не надо. Вот и Зареме как бы поучится. Если ты так хочешь что-то кому-то доказать, закрываешь рот, публично принимаешь руководящую должность. И выстраиваешь процессы так как нужно. Не получается, больше не лезишь. Получается, с первыми же успехами, фаны Спартака признают. Существует стереотип, что женщины более эмоциональны, а в ситуации сильного стресса выбирают копинг-стратегии, связанные не с решением проблемы, а с переживаниями. Об этом говорят и некоторые исследования , но, возможно, у этой особенности есть и свои плюсы.
Кризис — время эмоционального напряжения для всех, и те лидеры, которые признают важность эмоций и демонстрируют осведомленность о чувствах тех, к кому обращаются, оказываются более убедительными.
Так, ученые, исследовавшие поведение американских губернаторов-женщин в пандемию, считают , что издаваемые ими распоряжения о введении карантина исполнялись лучше, поскольку более доходчиво объясняли важность таких мер. Причина, по которой женщины оказываются более гибкими, эмпатичными и убедительными, менее самоуверенными, скорее всего, кроется в поведенческих моделях и стереотипах , причем женщины, которые им не соответствуют, оцениваются хуже , что только подталкивает женщин к тому, чтобы вести себя «по-женски».
Однако поскольку эти различия не связаны с биологическим полом, имеет смысл говорить о «женском» типе лидерства, следовать которому может кто угодно. Оно отличается от авторитарного типа лидерства, при котором лидер ведет за собой группу, но не оглядывается на нее. Он идет к своим целям, и группа для него — всего лишь ресурс. А «женское лидерство» — это эмпатичный тип лидерства, с оглядкой на людей. С ними лидер договаривается о том, к каким целям они идут», — объясняла на встрече Forbes Woman Club соосновательница и президент фонда поддержки предпринимательства и социальных проектов «Рыбаков Фонд», основательница сообщества «PRO Женщин» Екатерина Рыбакова.
При этом, как пишут Расмус Хогаард, Жаклин Картер и Марисса Афтон из консалтинговой компании Potential Project, часто возникает нарратив о том, что женщины лучше справляются с управлением в условиях кризиса, как будто их лидерские качества проявляются лишь эпизодически, а затем снова исчезают. Согласно его результатам, по многочисленным показателям, включая вовлеченность в работу и производительность труда, наихудшие результаты достигаются, когда мужчина работает на мужчину, а наилучшие — когда женщина или мужчина работают на женщину.
Присутствие женщин среди лиц, принимающих решения, повышает эффективность этих решений — будь то государственное управление, ведение бизнеса или работа некоммерческих и неправительственных организаций. Вот только несколько примеров.
