Прикольные смешные вопросы, ТОП-60 самых странных вопросов от покупателей
И рот слегка приоткрытым. Виртуальные экскурсии. Что такое облысение? Если слово неправильно написано в словаре, то как об этом можно узнать? Про практичный подход — Могу ли я пойти в ванную и искупаться с вашими драгоценностями, не снимая их?
Перечисление возможных вариантов вопросов можно продолжать бесконечно. И как вы сами убедитесь, они могут быть столь интригующимики, как и обсурдными и глупыпи.
Как набрать просмотры на youtube смотрите на этом сайте. Интересные вопросы на аск можно задавать не только обычным пользователям, но и звездам. Хотите, чтобы вас заметили, постарайтесь придумать оригинальный вопрос.
Простота в общении - это то, чем отличается этот сайт. Здесь все равны в общении. Если вы все же пожелаете выделиться среди многочисленной аудитории Аск фм, то вам на помощщь придут грамотные менеджеры по пиару в социальных сетях. Следите за выбором качественных сервисов. Не все сайты выполняют поставленную задачу добросовестно. Последствия для вашего профиля в таком случае могут быть не очень хорошими. Поэтому обращайтесь только к проверенным источникам.
Накрутка на сайте Аск может привести вас к большой популярности. Заказать качественный пиар вы можете на сайте или тут - накрутка в одноклассниках. Инструкции пользователя на русском языке - огромный выбор pdf, найти инструкцию, заказать перевод. Каталог русских инструкций - на главную.
Вам на заметку несколько примеров забавных вопросов для Аск Фм: - как выжить в общественном транспорте в белой обуви? Трудности, связанные с адаптацией к полностью удалённому режиму, особенно остро ощутили на себе новые сотрудники. Налаживать взаимодействие и мотивировать коллег на «удалёнке» является даже более сложной задачей, чем сплочение коллектива в условиях офиса, но это необязательно должно быть так.
При управлении удалённым коллективом старайтесь активно поощрять совместную работу в дистанционном режиме , прибегая к технике виртуального снятия психологического барьера перед каждым совещанием. У вас там есть «коллеги» партнёры, соседи по комнате, братья, сестры, родители, домашние животные рядом? Вопросы для знакомства — это весёлый способ лучше узнать своих товарищей по команде.
Людям обычно нравится говорить о своём прошлом, поэтому для снятия психологического барьера лучше начинать именно с подобных вопросов, пока вашему коллективу непривычна такая практика. Кроме того, зная, откуда ваши коллеги, вам будет проще понять их. Какой мультфильм был вашим любимым в детстве? Какой у вас был любимый персонаж мультфильма? Если он был из другого мультфильма, то почему? Следите за тем, чтобы вопросы не шли сплошной стеной.
Разбавляйте их долей юмора! Попробуйте задать несколько легкомысленных вопросов для «разогрева», чтобы начать разговор с коллегами.
А уже потом, когда ваша команда настроится на нужный лад, можно будет перейти к более «серьёзным» вопросам. Кто был самый известный человек, которого вы когда-либо встречали?
Расскажите, как это произошло. Какие у вас сейчас обои стоят на рабочем столе или на мобильном телефоне? Почему вы выбрали именно такую картинку? Если бы вы могли добавить термин в словарь, какое слово вы бы добавили, и что бы оно означало?
Если бы вы могли вернуть какую-нибудь модную тенденцию или устаревшее жаргонное выражение, что бы это было? Если бы вам пришлось всю оставшуюся жизнь разговаривать как персонаж мультфильма, кого бы вы выбрали? Изобразите его.
Хотите убедиться, что у вас всё схвачено? Попробуйте задать несколько проверенных вопросов для снятия психологического барьера. Если бы вам довелось поужинать с какой-либо исторической фигурой, кто бы это был? А если с кем-то из ныне живущих знаменитостей?
Если вы уже пробовали применять технику снятия психологического барьера раньше, то наверняка знаете, как трудно придумывать действительно уникальные вопросы. Мы вам поможем. Воспользуйтесь приведёнными далее вариантами, чтобы спросить у своих коллег то, о чем их ещё никогда не спрашивали. Если бы вам нужно было прямо сейчас отправить генеральному директору смайлик по электронной почте, какой бы вы выбрали?
Независимо от того, любят ли ваши коллеги путешествовать в дальние страны или предпочитают находить достопримечательности поближе, разговор о путешествиях — это отличный способ отвлечься от работы и получше узнать сослуживцев на личном уровне. Кроме того, такие вопросы помогают больше узнать о том, к чему стремятся люди, с которыми вы работаете.
По излюбленным туристическим направлениям можно многое узнать о человеке. Вопросы для снятия психологического барьера, посвящённые еде и напиткам, — это отличный способ узнать о прошлом и некоторых предпочтениях ваших коллег. Если вы руководитель коллектива , возьмите их на вооружение! Вы всегда сможете воспользоваться этими знаниями, чтобы сделать особенным неформальное общение и торжественные моменты.
Было ли такое, что еда не понравилась вам на первый взгляд, но вы изменили своё мнение, когда её попробовали? Задавая вопрос, который начинается со слов «Что бы вы выбрали», вы предлагаете коллеге некий сценарий и просите его выбрать один из двух интересных вариантов. Такие вопросы весьма увлекательны, и это отличный способ получше узнать предпочтения коллег.
Чтобы успешно завязать разговор, спросите у коллег, почему они выбрали тот или иной вариант. Что бы вы выбрали: иметь особенную музыкальную тему для своей жизни или саундтрек, постоянно играющий на заднем плане?
Что бы вы выбрали: участвовать в Олимпийских играх или снять фильм, номинированный на «Оскар»?
Что бы вы выбрали: спеть караоке с начальником отдела или принять участие в групповом звонке с генеральным директором и вашими родителями? Гипотетические вопросы — это такие вопросы, которые едва ли возможны в реальности, но занимательны для умственной разминки.
Чтобы вывести сплочённость коллектива на новый уровень, проведите игру с подробным объяснением своих ответов. Побеждает тот, кто больше всех увлечён своим делом!
Если бы вы смогли управлять одной из стихий воздухом, водой, землёй или огнём , какую бы вы выбрали и почему? У вас есть 20 минут, чтобы составить план действий в случае зомби-апокалипсиса. Что вы будете делать? А если бы у вас было 24 часа?
Если у вас небольшой коллектив, можно попробовать задавать больше открытых вопросов и следить за тем, куда зайдёт дискуссия.
В отличие от блиц-вопросов эти вопросы задаются, с тем чтобы участники коллектива сами начали разговор друг с другом. Вопросы для снятия психологического барьера хороши тем, что не требуют много времени.
Их можно задать перед еженедельным собранием коллектива, чтобы придать импульс созданию крепкого командного духа. Но чтобы вывести сплочённость коллектива на новый уровень, попробуйте провести более активные специализированные мероприятия, например:. Чтобы провести командную викторину, попросите каждого участника команды задать вопросы о самих себе.
